Vil du redusere risikoen for feilansettelser? Benytt en objektiv tredjepart i sluttvurderingen

Bedriften din blir aldri bedre enn menneskene som jobber der, og rekruttering av nøkkelpersonell er avgjørende for å sikre bedriftens utvikling.

Det er mange krevende elementer i en rekrutteringsprosess, men den største utfordringen kommer gjerne når du står igjen med et fåtall finalekandidater. Å ta det endelige valget kan være vanskelig, og å velge feil kan koste bedriften dyrt.

Bli tryggere i avgjørelsen – velg riktig kandidat

Sluttvurderinger er et produkt som tilbys i siste runde av rekrutteringsprosessen, hvor Habberstads rådgivere kommer inn som en objektiv tredjepart. Med lang erfaring innen rekruttering av nøkkelpersoner til et bredt utvalg bransjer, bedrifter og stillinger, kan vi bistå med verdifull dybdekompetanse.

Hva inngår i en sluttvurdering?

• Testing av kandidatene. Vi bruker DNV-sertifiserte testverktøy
• Dybdeintervju, samt tilbakemelding på testresultatene til kandidatene
• Sluttrapport med utfyllende beskrivelse av kandidatene basert på test og dybdeintervju

Hvilke verdier får du ved å bruke sluttvurderinger?

• Vi kan sikre kvalitet på bakgrunn av høy rekrutteringskompetanse og en objektiv holdning overfor kandidatene
• Ryddig og profesjonell håndtering av søkere. Tilbakemeldingene kandidatene mottar vil være nyttige å ta med seg i videre arbeidssøking. Dette vil også bidra til å bevare vedkommendes oppfatning av din bedrift til tross for eventuelt avslag på stillingen


* For offentlige organisasjoner: Produktet er normalt priset under terskelverdi og man trenger dermed ikke å legge det ut på offentlig anbud. Produktet kan dermed bestilles på relativt kort varsel.

Ønsker du å slå av en uforpliktende prat om bruk av sluttvurderinger i din rekrutteringsprosess? Da kan du enten fylle ut skjemaet, eller ta kontakt med våre rekrutteringsansvarlige direkte.